Työhyvinvointiryhmä eli 'Tulevaisuudentekijät'
Toimialojen yhteisen työhyvinvointiryhmän tehtävänä on:
1. Käsitellä henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseen liittyvät aloitteet
2. Valmistella esityksiä henkilöstöeduista ja muista työhyvinvoinnin edistämisen toimista
3. Suunnitella ja toteuttaa yhteisiä henkilöstötilaisuuksia ja -koulutuksia
4. Muut työhyvinvointiin liittyvät koordinointitehtävät.
Työhyvinvointiryhmä toimii yhteistyössä työsuojelutoimikunnan ja työterveyshuollon kanssa.
Työryhmä kutsuu tarvittaessa työhön mukaan asiantuntijoita ja henkilöstön edustajia.
Pohdimme ja teimme tekoja yhdessä kaikkien kaupungin toimialojen edustajien kanssa: miten luomme työkulttuuria, joka mahdollistaa työhyvinvoinnin? Mitä meidän pitää saada aikaan? Päätimme tehdä konkreettisia tekoja.
TEKO 1
Lähetimme koko henkilöstölle (n. 600) sähköpostin työhyvinvoinnin kehittämisestä. Samalla pyydettiin kertomaan todellisia tarinoita ja tekoja, jotka lisäävät työhyvinvointia.
TEKO 2
Lähetimme koko henkilöstölle kyselyn työn ilon ja innostuksen lähteistä. Saimme vastauksia 125.
Arvostus nousi tärkeimmäksi työinnostuksen ja ilon lähteeksi.
TEKO 3
Rakennustarkastajan, liikuntapalvelupäällikön ja toimistosihteerin jalkautuminen kauppakeskukseen ja kumppanuuksien luo. Tehtiin yhdessä yli toimialarajojen. Asiakkaiden oli helppo tulla tapaamaan kaupungin työtekijöitä ja kysyä mitä vain mielessä oli.
.Jalkauttamista kaupunkilaisten pariin päätettiin jatkaa. Seuraavaksi kokeilemme kuntalaisten tapaamista ilta-aikaan ja/tai viikonloppuna teemalla Rekry - työtä Alavudella. Saimme useita todellisia työhyvinvointitarinoita, joita voidaan ottaa käyttöön laajasti koko organisaatiossa. Työnilon ja innostuksen kysely saa jatkoa ensi vuonna.
Seuraavia askelia ovat myös:
Vuosikello työhyvinvointiryhmälle
Uutiskirje työkaluna työhyvinvoinnin tuloksista kertomisessa
Kehityskeskustelujen sitominen strategiaan --> onnistumiskeskustelut, jossa
katsetta tulevaisuuden tekemiseen?
Konkreettiset teot arjessa, niiden esiin tuominen ja niistä palkitseminen.
Kaupungin henkilöstöstä n. 20 suorittaa tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon.
Yhteyshenkilöt
sari.helander(ät)alavus.fi
Hallintojohtaja
Alavuden kaupunki
sanna.sarvikas(ät)alavus.fi
Toimistosihteeri
Alavuden kaupunki
palvelujen käyttäjät