Arki-innovatiivisuudella yhdessä ohjautuvuutta Sotkamoon
Hankkeen aikana kuntaorganisaation ylin johto ja esihenkilöt saavat lisää valmiuksia johtajana kehittymiseen, oman hyvinvoinnin lisäämiseen, parempaan työkykyjohtamisen, johtamiskulttuurin kehittämiseen ja uudistavan kulttuurin mahdollistamiseen. Hankkeen avulla edistetään henkilöstön hyvinvointia ja sujuvampaa työntekemistä sekä vahvistamme henkilöstön avointa suhtautumista kunnan toiminnan muutokseen. Hankkeen aikana pyritään siihen, että kunnassa arki-innovatiivinen työskentely ja kokeilukulttuuri lisääntyvät kaikilla tasoilla ja se lisää kuntalaisten hyvinvointia ja elinvoimaisuutta. Hanke koskettaa koko henkilöstöä. Esihenkilöille ja johtoryhmälle sekä pilottiryhmälle, joka on innokas sprarraaja-kokoonpano hankkeessa, järjestetään työpajoja oman toiminnan kehittämiseksi ja valmentavan johtamisen sekä itseohjautuvuuden kehittämiseksi. Tulemme kehittämään koko työyhteisöämme rohkeammaksi ja avoimemmaksi.
Hankkeelle saatiin Kevan Työyhteisön kehittämisrahaa omarahoituksen tueksi. Hankkeen asiantuntijat ovat Valmennustriosta.
Yhteyshenkilöt
merja.ojalammi(ät)sotkamo.fi
sivistysjohtaja
Sotkamon kunta
merja.ojalammi(ät)sotkamo.fi
sivistysjohtaja
Sotkamon kunta
ja henkilöstö