"Saa vaikuttaa, ketkä päättää sun asioista" - osallisuutta operekrytointiin
Haastattelujen jälkeen käymme arviointi- ja palautekeskustelun ja kuulemme oppilaiden mielipiteen valinnasta. Itse valinta etenee tämän jälkeen hallintosäännön mukaisesti.
Käytäntö on lisännyt avointa vuorovaikutusta rehtorin ja oppilaiden välillä. Oppilaat lähestyvät helpommin kouluun liittyvissä asioissa. Opettajia tullaan kehumaan, koulun toimintamalleista keskustellaan ja myös kritiikkiä nostetaan esille.
Olen myös havainnut, että itse rekrytointitilanne on realistisempi: opettajat eivät "lupaa kuuta taivaalta", kun asiakkaat ovat kuulemassa.
Haastattelutilanteessa näen selkesäti, miten hakija toimii vuorovaikutuksessa lasten kanssa. Tämä on yksi tärkeimmistä asioita minulle rehtorina.
Rekrytointikokemus nuorelle ehkä ensimmäinen kokemus aidosta työpaikkahaastattelusta ja siten arvokasta myös heidän tulevaisuuttaan ajatellen.
Yhteyshenkilöt
satu.kemppainen(ät)liminka.fi
Rehtori
Limingan kunta
satu.kemppainen(ät)liminka.fi
palvelujen käyttäjät