Positiivisen palautteen antamisen kehittäminen
Lisäksi annetaan työssä positiivista palautetta. Positiivisen palautteen antamisesta ja sen merkityksestä keskustellaan säännöllisesti työyhteisön palavereissa.
Henkilöstö kokee positiivisen palautteen tärkeänä. Vahvistaa jokaisen itsetuntoa ja ammatillisuuden on mahdollista lisääntyä palautteen annon myötä.
Jatkuva keskustelu on lisännyt positiivisen palautteen antamisen kulttuuria työyhteisössä. Kiitos muistetaan sanoa helpommin.
Yhteyshenkilöt
hillevi.turpeinen(ät)oulunkaari.com
Sairaanhoitaja/vs.palveluesimies
Oulunkaaren ky
ja henkilöstö