Tunti liikuntaa työaikana
Pilotit toteutettiin ohjattuna liikuntana hyödyntäen erilaisia liikuntamahdollisuuksia, joita kunnassa oli mahdollista käyttää. Käytettyjä välineitä olivat kuntoportaat, kuntosali, erilaiset ryhmäytysmuodot ja pelit, frisbeegolf jne. Osallistujista pidettiin osallistujalistaa. Osallistumisaktiivisuus ryhmiin oli lähes 100 prosenttia. Osallistujien kertoman mukaan he olivat kuitenkin hyödyntäneet "Tunti liikuntaa työaikana" mahdollisuutta ja suorittaneet omatoimisesti liikkumista niinä kertoina, kun eivät päässeet ryhmään mukaan. Suurimmat esteet osallistumiselle muodostuivat työn tuomista esteistä.
Pilotissa tehtiin alkuvaiheessa kysely, jossa tarkennettiin liikunnan harrastamisen tapaa ja intensiivisyyttä, ruokailutapoja ja unen määrää. Pilotin päätyttyä kysely uusittiin.
Toteutuksessa olivat mukana hallintojohtaja, kunnanjohtaja ja henkilöstön edustaja sekä vapaa-aikapalvelujen päällikkö ja liikunnanohjaaja. Rahoitus tapahtui kunnan oman rahoituksen mukaan. Toteutus tehtiin täysin omin voimin.
Kehittämisessä keskityttiin työhyvinvointiin liittyvän prosessin rakentamiseen ja kehittämiseen. Kustannukset muodostuivat työaikakustannuksista.
Palvelun jatkokehittämisessä käydään nyt keskustelua siitä, miten toteutusta voidaan soveltaa opettajien ja varhaiskasvattajien parissa, joiden työaika ei ole samalla tavalla säännöllinen kuin kunnan muiden työntekijöiden työaika.
Yhteyshenkilöt
juha.peteri(ät)posio.fi
Hyvinvointijohtaja
Posion kunta, hyvinvointipalvelut
paivi.tuppurainen(ät)posio.fi
Hallintojohtaja
Posion kunta
ja henkilöstö