Työssä jaksamista metsästä
Työyhteisön palaverit (2 kertaa kuukaudessa) pidettiin laavulla tai metsässä. Asiakastyötä sekä esim. koulutuksia (Teamsilla) kannustettiin tekemään metsässä kävellen. Lopuksi teimme pienen vaelluksen työyhteisönä. Mukana oli koko nuorisopalvelujen henkilöstö. Kehittäminen ei maksanut mitään, mutta vaati yhteisen tahtotilan.
Pienellä yhteisellä vaelluksella käytiin läpi henkilöstön kokemuksia ja sitä, kuinka luonnossa oleminen on työntekijöihin vaikuttanut. Eräs työntekijä oli innostunut liikkumaan metsässä oma-aloitteisesti. Se oli ihan paras palaute ☺️.
Mielestäni tällainen "prokkis" oli helpohko toteuttaa ja halpa tapa edistää yhteistä hyvinvointia.
Yhteyshenkilöt
sanna.tauriainen(ät)kempele.fi
Nuorisopalvelujen päällikkö
Kempele Akatemia, Nuorisopalvelut
ja henkilöstö