Työsuojelun yhteistoiminnan kehittäminen
Kehittämisryhmässä kartoitettiin nykytilannetta Vaaka-työkalun avulla ja Operalla valittiin kehitettävät asiat. Perustettiin kolme suunnittelutyöryhmää, joiden osalta laadittiin kehittämiskohteiden toteutussuunnitelmat. Toteutussuunnitelmat hyväksyttiin kunnan johtoryhmässä sekä käsiteltiin kunnan yhteistoimintaryhmässä ja esimiesten aamutunnilla. Uudistettujen toimintatapojen jalkauttamisessa käytettiin apuna kehittämistyöryhmän jäseniä, ns. sisäiset agentit otettiin käyttöön.
Kehittämisprosessin oppimisen lisäksi voitiin todeta, että pienetkin onnistumiset tulee huomata ja että yhteistyö yli hallintorajojen on mahdollista. Työkalujen käyttö tuki paitsi kehittämisprosessin jäsentelyä myös mahdollisti kaikkien ryhmän jäsenten osallistumisen ja kuulluksi tulemisen. Samalla opittiin tekemään työtä yhdessä ja sitoutuminen parani kehittämishankkeen edetessä.
Jatkossa seuraamme, miten kehitettyjä malleja käytetään ja tarpeen mukaan niitä päivitetään.
Kun jatkamme kehittämistyötä muiden asioiden osalta, meidän on tärkeä muistaa, mitkä tekijät tukivat tässä hankkeessa onnistumista ja auttoivat viemään suunnitellut kehittämisprosessit loppuun saakka.
kts. Kuntatyönantaja 2/2019 : Artikkeli Yhteistyötä yli hallintorajojen.
Yhteyshenkilöt
monica.sulopuisto(ät)mantsala.fi
työhyvinvointikoordinaattori/ työsuojelupäällikkö
Mäntsälän kunta
mika.lindgren(ät)mantsala.fi
Henkilöstöjohtaja
Mäntsälän kunta
ja henkilöstö