Varhaiskasvattajan työhyvinvointi keskiössä
Päiväkodin johtaja lähti mukaan Tamk:n ja Ukk:n "Iällä ei ole väliä" -koulutushankkeeseen. Pääaiheena työhyvinvointi ja työhyvinvointivalmentajan pätevyys.
Ukk-Instituutin työpaikkavalmentajakoulutuksen myötä yksikön johtaja perusti päiväkodin Limit-ryhmän, jossa tavoitteellisesti seurataan ja kehitetään työntekijöiden työhyvinvoitia. Ryhmän jäsenillä oli mahdollisuus osallistua liikemittauskokeiluihin, joita Ukk toteutti osana kansallista liikkumisen kartoittamista. Päiväkodin hanke ei keskittynyt vain luotuun Limit-ryhmään, vaan kehittäminen koski koko henkilökuntaa.
Työhyvinvointi otetaan huomioon kaikissa suunnitelmissa ja ratkaisuissa; työhyvinvoinnin kautta myös asiakastyytyväisyys ja onnistuneet asiakaskokemukset ovat lisääntyneet.
Yhteyshenkilöt
mari.kola(ät)hameenkyro.fi
palvelujen käyttäjät